Elle a également en charge le lourd dossier de la Formation Professionnelle et de la Professionnalisation. Dossiers administratifs bien sur mais également techniques et financiers, allant jusqu’à l’élaboration de certains plans de formation spécifiques.
Au niveau des Ressources Humaines
Elle entretien les relations avec :
• la DDTEFP, notamment sur les déclarations de main d’œuvre, et les accords d’entreprise ;
• Pôle Emploi ;
• UNIFAF
• CEDEST
• Et les collecteurs du 1% logement
Elle propose les mises à jour ou création de procédures relevant de son champ de compétence.
La codification des relations avec le personnel est également de son ressort.
Au niveau des Relations Sociales
Elle a à mettre en harmonie les différentes réunions des instances représentatives du personnel. _A cet égard elle prépare les réunions des Instances Représentatives du Personnel : Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel, Délégués Syndicaux, Comité Hygiène Sécurité Condition de Travail, Dialogue Social, Gestion Prévisionnelle des Emploi et des compétences etc.
Elle réalise les documents officiels et obligatoires
Elle collecte et coordonne les horaires des établissements.
Santé sécurité au Travail
Elle renseigne les dossiers relatifs à la santé sécurité au travail :
• Pour l’ensemble des véhicules
• Pour la Sécurité bâtiments (Amiante - incendie)
Elle est garante du suivi permanent du Document Unique
Juridique
• Contentieux avec le personnel
• Préparation des dossiers de sa compétence comme les dossiers Prud’homaux
• Dossiers juridiques concernant le patrimoine, le domaine pénal etc.
D’une façon générale, la Direction Administrative et Financière s’inscrit dans toutes les démarches de progrès de l’Association avec toute son énergie et ses moyens.
